Medewerker vergunningen APV en bijzondere wetten

Wil jij werken in een bruisende werkomgeving waar open communicatie en persoonlijke groei centraal staan? Bij de gemeente Maasdriel krijg je de kans om deel uit te maken van een betrokken organisatie, met volop ruimte voor eigen initiatief.

Wat ga je doen?

In deze functie ben jij verantwoordelijk voor het verlenen van vergunningen op het gebied van de Algemene Plaatselijke Verordening (APV) en bijzondere wetten, zoals evenementen, (markt)standplaatsen en alcohol- of kansspelvergunningen. Je beantwoordt klantvragen, signaleert verbeteringen in werkprocessen en werkt samen met de brandweer, politie en andere partners. Je levert ook input voor beleid op het gebied van openbare orde en veiligheid.

Wil jij bijdragen aan een veilige en goed georganiseerde samenleving? Maak het verschil en kom werken in een dynamische rol!

Wat breng je mee?

• Je beschikt over minimaal HBO-werk- en denkniveau, bij voorkeur met ervaring op het gebied van recht of veiligheid;
• Kennis van wet- en regelgeving op het vakgebied APV / bijzondere wetten, Awb en Wabo / Omgevingswet is een pre;
• Je hebt sterke administratief vaardigheden en werkt nauwkeurig;
• Ervaring in een vergelijkbare functie is een mooie pre, waarmee je direct impact kunt maken in deze rol;
• Je bent een teamplayer die zowel goed zelfstandig als in een team kan werken.

Wij bieden jou

Je maakt onderdeel uit van een avontuurlijke missie. Een uitgelezen kans als je niet houdt van gebaande paden. Wij bieden een uitdagende functie waarin je jouw talenten als medewerker vergunningen APB en bijzondere wetten kunt inzetten binnen een dynamische omgeving. Een omgeving waarbinnen jij de kans krijgt om je te ontwikkelen en door te groeien. Daar zetten we graag uitstekende arbeidsvoorwaarden tegenover, zoals:

• Je salaris bedraagt maximaal € 4.297,- bruto per maand o.b.v. 36 u/wk (schaal 8 afhankelijk van je werkervaring);
• Je ontvangt een individueel keuzebudget van 17,05 %, dat je naar eigen inzicht inzet. Bijvoorbeeld voor extra salaris, vakantiedagen of opleidingen;
• Werktelefoon en laptop;
• Studiemogelijkheden;
• Je bouwt een keuzepensioen op bij ABP;
• Je treedt in dienst voor een jaar, bevalt het van beide kanten? Dan treed je vast in dienst;
• Flexibel werken: Wij geloven in een gezonde werk-privébalans.

Organisatie

De gemeente Maasdriel ligt in het prachtige rivierenlandschap van de Bommelerwaard. De gemeente is op 1 januari 1999 ontstaan door een samenvoeging van de gemeenten Ammerzoden, Hedel, Heerewaarden, Maasdriel en Rossum. Het omvat sindsdien 11 mooie dorpen. De gemeente Maasdriel telt ongeveer 25.000 inwoners. Met ruim 2.300 kleine en grote (innovatieve) bedrijven is Maasdriel met recht een ondernemende gemeente te noemen.

‘No nonsense’ en hard werken om onze doelen te behalen; dat is wat de gemeente Maasdriel kenmerkt. Samen met onze collega’s, maar ook met de inwoners, ondernemers en andere partners. Het is soms spannend om in het politieke krachtenveld te opereren en successen te behalen. Dat vraagt om goede voorbereiding, creativiteit en slim meebewegen. Binnen de organisatie heerst een gezellige en informele sfeer, waarbij een veilig gevoel en ruimte voor ontwikkeling belangrijk zijn.

Het team Publieke dienstverlening bestaat uit bijna 30 medewerkers en heeft een aantal clusters: Burgerzaken, Klantcontact, Communicatie en Vergunningverlening, toezicht en handhaving(VTH). De Medewerker vergunningverlening valt binnen het cluster VTH en je draagt samen met een adviseur de verantwoordelijkheid voor de vergunningverlening voor de APV en bijzondere wetten.

Nieuwsgierig? Wij ook naar jou!

Stel jezelf aan ons voor en vertel ons waarom wij met jou in gesprek willen. Daarin vertellen wij jou dan graag meer over onze plannen en jij ons hoe jij daar bij past en wat je voor ons kunt betekenen. 

Wil je meer weten over de functie?

Neem dan contact op Stefan de Croon  (Teammanager), via +31418638475 of s.decroon@maasdriel.nl. 

Heb je vragen over de procedure? Stuur dan een mail naar doortwijn@bommelerwaard.nl.

Het eerste gesprek staat gepland op 10 maart 2025.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.